Es un suceso imprevisto, donde el trabajador, en la realización de su actividad laboral, debido a sus acciones, las del patrono o las de un tercero, sufre un daño físico o psicológico que conlleva a una lesión o a una perturbación funcional transitoria o permanente. Ejemplo: “Juan sufrió un accidente laboral por no usar el casco de protección en el trabajo”.
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