SUSPENSIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO

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Situación por la que el trabajador no está obligado a prestar su servicio ni el patrono a pagarle el salario pero se mantiene la relación laboral, siempre que existan las condiciones establecidas en la ley. En los casos donde el Estado debe pagar una compensación, como en el supuesto de enfermedad, el patrono está obligado a pagar la diferencia entre este y el salario.

Artículo 73 de la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras: “Durante el tiempo que dure la suspensión, el trabajador o trabajadora no estará obligado u obligada a prestar el servicio ni el patrono o la patrona a pagar el salario”. G.O.E. N° 6.076 del 7-05-2012.

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