Aplicación del Test de Laboralidad en zonas grises

LEY ORGÁNICA DEL TRABAJO, LOS TRABAJADORES Y LAS TRABAJADORAS

Sala: de Cascaión Social

Tipo de Recurso: Casación

Materia: Laboral

Sentencia n.º 682                           Fecha: 27-08-2018

Caso: Cervecería Regional

Decisión: CON LUGAR el recurso de casación; SEGUNDO: SE ANULA la precitado decisión; TERCERO: SIN LUGAR la demanda interpuesta.

Extracto:

En tal sentido corresponde evaluar si el servicio prestado por el actor tiene carácter laboral o mercantil aplicando el test de laboralidad:

  1. a) Forma de determinar el trabajo: (…)
  2. b) Tiempo de trabajo: (…)
  3. c) Forma de efectuar el pago: (…)
  4. d) Trabajo personal, supervisión y control disciplinario: (…)
  5. e) Inversiones, suministro de herramientas materiales y maquinarias

(…)

De este análisis concluye la Sala que la relación que unía al actor, ciudadano Luis Adolfo Jaimes Chacón, con la empresa demandada, Cervecería Regional C.A., no se corresponde con una de naturaleza laboral, en razón de que no están presentes los elementos de subordinación, ajenidad y salarios propios de índole laboral

(...)

En consecuencia, y al no haber existido un vínculo directo entre el actor y la demandada, se declara con lugar la falta de cualidad alegada por la accionada, y en consecuencia sin lugar la demanda intentada por el ciudadano Luis Adolfo Jaimes Chacón contra la sociedad mercantil C.A. Cervecería Regional.”

Comentario de Acceso a la Justicia: La Sala Social del TSJ establece que luego de analizar el desarrollo de la relación establecida entre el distribuidor de cerveza y la empresa dicha relación no es de índole laboral pero reconoce la necesidad de aplicación de un Test pormenorizado en el que se analizan todas las etapas y formas en que se desarrolló la relación.

Voto Salvado: No tiene

Fuente: http://historico.tsj.gob.ve/decisiones/scs/agosto/300651-0682-8818-2018-18-152.HTML

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