Sala: de Casación Social
Tipo de Recurso: Casación
Materia: Laboral
Sentencia Nº 444 Ponente: Edgar Gavidia
Fecha: 31-05-2018
Caso: Miriam Zobeida Medina Cabello contra Avon Cosmetics de Venezuela, C.A.
Decisión: PRIMERO: SIN LUGAR el recurso de casación; SEGUNDO: Se CONFIRMA la decisión impugnada.
Extracto:
“En este contexto, esta Sala considera que esta liberalidad del patrono o bonificación graciosa otorgada al trabajador al momento de la culminación de la relación de trabajo, fue concebida para garantizar el pago de cualquier diferencia que pudiera surgir en los conceptos previstos en la Ley y que corresponden a todo trabajador, como consecuencia de la finalización de la relación laboral, como es el caso de las prestaciones sociales, por lo tanto, hacerla extensiva a otros supuestos como las indemnizaciones derivadas de accidentes o enfermedades ocupacionales, que no necesariamente implican la terminación de la relación laboral y, por el contrario, pudieran resultar sobrevenidas a ésta, debe ser un asunto expresamente establecido -como no ocurrió en el caso de marras-, es decir, el trabajador necesita estar suficientemente informado.”
Comentario de Acceso a la Justicia: La Sala Social reitera su criterio ya previamente establecido en sentencia N° 791 de la SCS TSJ de fecha 11/08/17. (Caso Castellana Motor), con relación a que el patrono que pague una liberalidad, bonificación graciosa bono adicional o bono gracioso al término de la relación y que la misma se condicione que dicho monto se debe compensar a cualquier reclamo futuro, en el caso de reclamos por accidente y/o enfermedad no opera la compensación salvo se hubiese pactado de forma expresa en el condicionado del acuerdo ya que “el trabajador necesita estar suficientemente informado”.
Voto Salvado: No tiene
Fuente: http://historico.tsj.gob.ve/decisiones/scs/mayo/211858-0444-31518-2018-17-772.HTML
